In Zeiten von Arbeitsverdichtung, Beschleunigung und Leistungsdruck haben sich die beruflichen Anforderungen der Arbeitswelt verändert und verlangen von Arbeitnehmern immer häufigere und schnellere Anpassungen an neue Situationen.
Meine Angebote für Firmen und Organisationen sind ein wichtiger Teil der Prävention psychischer Belastungen in Unternehmen und können wesentlich dazu beitragen, Fehlzeiten und Krankheitstage zu senken, Mitarbeiter langfristig zu binden und die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Viele meiner Workshops, Trainings und Vorträge können digital durchgeführt werden.
Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements biete ich Trainings und Workshops zum mentalen Stressmanagement an: Durch Resilienz die seelische Widerstandsfähigkeit gegenüber Belastungen und Stress erhöhen, Stressverstärker und Stressauslöser erkennen und reduzieren, die eigene Stresskompetenz erweitern, förderliche innere Haltungen entwickeln und als Führungskraft die Mitarbeiter gesund führen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, auch auf organisationaler Ebene resiliente Strukturen zu fördern, die die Mitarbeitergesundheit fördern und Fehlzeiten reduzieren. In Notfallsituationen am Arbeitsplatz biete ich psychologische Krisenintervention an.
Auch persönliche Probleme oder belastende Ereignisse im Leben können Mitarbeiter gedanklich und energetisch so beschäftigen, dass sie durch die private Situation nur noch eingeschränkt arbeitsfähig sind. Durch das Angebot der psychosozialen Mitarbeiterberatung unterstütze ich Ihre Mitarbeiter darin, schneller eine Lösung für ihr Problem zu finden und begleite sie als kompetente Ansprechpartnerin durch die schwierige Lebenssituation hindurch. Diese Unterstützung wird von den Mitarbeitern als große Wertschätzung seitens des Arbeitgebers erlebt und die lösungsorientierte Beratung hilft, den Lebensstress zu senken, Fehlzeiten durch Überlastung zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit zu erhalten.
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