Externe Mitarbeiterberatung


Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit

Die Eltern plötzlich als Pflegefall, Trennung vom Partner, schwere Krankheiten in der Familie, Eheprobleme, Streit mit dem Kollegen, Stress durch Umstrukturierung- Gründe gibt es viele, warum Mitarbeiter psychisch stark belastet sind und häufig krankheitsbedingt ausfallen. 

Wer gedanklich permanent damit beschäftigt ist, eine Lösung für private Probleme oder Arbeitsplatzkonflikte zu suchen, kann am Arbeitsplatz nicht mehr die volle Leistungsfähigkeit erbringen, ist wenig motiviert für neue Aufgaben und unkonzentriert. Gleichzeitig steigt die Belastung der anderen Mitarbeiter an, weil diese zusätzliche Aufgaben mit übernehmen müssen. 

Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Senken Sie Krankheitstage durch professionelle Beratung und Coaching.

Die externe Mitarbeiterberatung

  • bietet frühe Intervention, noch bevor der Mitarbeiter ausfällt und die Gesundheit unnötig leidet
  • unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, Lösungen für persönliche, berufliche oder gesundheitliche Probleme zu finden
  • ist für die Mitarbeiter schnell verfügbar und ein kostenfreies Angebot (geringe Hemmschwelle)
  • sorgt für eine schnellere Klärung von Konflikten am Arbeitsplatz
  • stellt die Leistungsfähigkeit und Produktivität der Mitarbeiter wieder her
  • reduziert Fehltage im Unternehmen
  • steigert die Arbeitgeberattraktivität und bindet die Mitarbeiter
  • wird von betrieblichen Gesundheitsmanagern als die Maßnahme mit dem besten Wirkungsgrad im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Note 1,6 auf einer Skala von 1-6) bewertet
  • Pro Mitarbeiter und Jahr sind für ein Unternehmen (seit Januar 2020) 600 Euro steuerfrei, wenn diese für die Prävention eingesetzt werden. Darunter fällt auch die Externe Mitarbeiterberatung (geregelt in § 3 Nr. 34 EstG).

Unterstützen auch Sie Ihre Mitarbeiter, leistungsfähig und motiviert zu bleiben. 

Gerne bespreche ich eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorgehensweise in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Kostenfreies Erstgespräch

Wie funktioniert die externe Mitarbeiterberatung?

Die externe Mitarbeiterberatung ist ein Angebot seitens des Unternehmens an seine Mitarbeiter, sich professionell psychologisch beraten zu lassen. Eine solche Beratung wird von Experten individuell auf ein Unternehmen zugeschnitten. Themen wie die Förderung der mentalen Gesundheit sowie der richtige Umgang mit beruflichen oder privaten Herausforderungen und Konflikten stehen dabei im Fokus.

Das sogenannte Employee Assistance Program (EAP) ist Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ist hochwirksam, kosteneffizient und für die Mitarbeiter freiwillig und vertraulich. Die externe Mitarbeiterberatung ist nicht nur präventiv, akut und intervenierend, sondern mit ihr kommen Sie als Unternehmen auch Ihrer Fürsorgepflicht nach.

Die Beratungen finden bevorzugt in meinen Praxisräumen in Köln-Lindenthal, in einem geschützten und firmenunabhängigen Umfeld und hauptsächlich in persönlichem 1:1 Kontakt statt. Abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation können einzelne Beratungskontakte natürlich auch per ZOOM oder Telefon erfolgen. 

Termine werden möglichst kurzfristig vergeben. Anders als bei EAP-Anbietern für große Unternehmen wird von mir keine Pauschale pro Mitarbeiter im Monat erhoben, sondern ich stelle Ihnen nur die externen Mitarbeiterberatungsleistungen stundengenau in Rechnung, die auch tatsächlich erbracht wurden.

Durch meine langjährige Arbeit als psychologische Beraterin bei einer großen Krankenkasse mit Klienten, die sich bereits im Krankengeldbezug befinden, weiß ich, dass in den meisten Fällen selbst bei länger dauernden Erkrankungen bereits 5 lösungsorientierte Beratungen ausreichen, um wieder Arbeitsfähigkeit oder Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell zu erzielen.
Die Mitarbeiterberatung setzt viel früher an: Sie verhindert, dass es überhaupt zu langfristigen Ausfallzeiten kommt und beugt einem Leistungsverlust vor. Sie ist ein Gewinn für beide Seiten.

Bei Bedarf helfe ich bei der Vermittlung von weiteren speziellen Hilfsangeboten wie Psychotherapie, Facharztbehandlung, Schuldnerberatung, Selbsthilfegruppen und steuere so gezielt und frühzeitig den Genesungsprozess.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um mehr über die Möglichkeiten einer betrieblichen Mitarbeiterberatung für Ihr Unternehmen zu erfahren.

Notfallpsychologische Betreuung und Krisenmanagement für Ihr Team

Bei Unfällen, Todesfällen oder anderen Notfallsituationen am Arbeitsplatz bin ich sofort für Sie und Ihre Mitarbeiter da und leiste psychologische Erste Hilfe in der Krise. Gerade in Krisensituationen ist schnelle Hilfe wichtig, bevor sich weitere Probleme entwickeln. Fundierte Beratung und lösungsorientierte Unterstützung sollte im Unternehmen bereits vor dem Ernstfall verfügbar sein, damit schnell gehandelt werden kann.

Psychoedukation, individuelle Beratungsgespräche für Mitarbeiter und Führungskräfte und die Einleitung organisationeller Maßnahmen fördern die Verarbeitung traumatischer Erlebnisse und können somit verhindern, dass sich posttraumatische Belastungsstörungen entwickeln.

"Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen."

Max Frisch